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提升基层能力须解决人才难题
2012年3月06日 5:28 PM
亿霖:亿霖医药

4月26日~27日,中国县级医院论坛在京召开。该论坛以“强能力建设,夺变革先机”为主题,围绕全国8000余家县级医院面临的机遇与挑战、改革与实践的热点话题进行了深入研讨。中国最具惠民精神基层医院院长评选活动同时启动。 

    与会代表提出,前几年进行的医药卫生体制改革,取得了明显进展,但也存在不全面、不协调、不同步等问题,主要是医疗保险领域的改革力度大,医疗服务改革的力度??;基层医疗改革的力度大,公立医院改革的力度??;微观管理改革的力度大,宏观体制机制的改革力度??;建机制、强基层的目标还没有真正实现。 

    原卫生部党组书记高强在会上指出,我国大型公立医院的能力和水平与发达国家的大医院相差无几,最大的差距在于基层医疗服务不能适应群众的需要,问题的关键是缺乏优质医疗人才。不解决基层优质人才短缺的问题,花钱盖多少房子、买多少设备,都发挥不了作用。改革医疗管理体制就必须打破医疗人才城乡分割、院区分离和医院管理分散的格局,由政府统筹调配公立医院优质医疗人才,实现患者双向转诊,人才双向流动,切实提高基层医疗服务能力和水平。 

    400多位县医院院长参加了由中国医院院长杂志社主办的该论坛。

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